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一图看懂《河池市外聘政府法律顾问考核评价办法》

2020-12-23 15:13     来源:河池市人民政府办公室
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一、出台《河池市外聘政府法律顾问考核评价办法》的目的和意义

为全面推行法律顾问制度,加强和规范政府法律顾问管理工作,保证政府法律顾问工作质量,结合我市实际,制定《河池市外聘政府法律顾问考核评价办法》。

二、《河池市外聘政府法律顾问考核评价办法》主要依据

《广西壮族自治区人民政府办公厅关于建立政府法律顾问制度的意见》(桂政办发〔2015〕4号)和《河池市人民政府办公室关于建立政府法律顾问制度的意见》(河政办发〔2015〕58号)。

三、《河池市外聘政府法律顾问考核评价办法》主要内容

(一)适用范围、考核评价工作单位、考评时间及考评结果运用。第二条规定本办法适用于市、县(区)人民政府及其工作部门外聘法律顾问(以下简称法律顾问)的考核评价工作。第四条规定法律顾问考核评价工作由聘任机关负责实施,于每年12月或聘期即将届满时进行。第五条规定法律顾问考核评价按年度进行。第六条规定法律顾问年度考核评价结果作为法律顾问聘任管理的重要依据。

(二)考核评价主要内容、考评结果认定标准。第七条和第八条规定法律顾问考核评价以法律顾问在聘期内按规定履行职责、遵守工作纪律、创新开展工作等为要素。第九条至第十一条规定法律顾问年度考核评价结果合格和不合格的标准。

(三)聘任期满考核结果运用、考核依据以及考核评价确定为不合格等次考核结果的处理。第十二条至第十四条规定了聘任期满考核根据续聘工作需要组织实施,考核结果作为续聘的重要依据。法律顾问考核评价被确定为不合格的,应当向法律顾问进行反馈。法律顾问对考核评价结果有异议的,可以自收到反馈意见之日起15日内向同级司法行政机关申请复核。法律顾问年度考核评价结果确定为不合格的,聘任机关应向同级司法行政机关、法律顾问所在单位和所在的律师协会书面通报。

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